vol.675 埼玉愛犬家連環殺人分屍案（第一集）：釣魚

她們裝機芯、貼絨布、打螺絲、焊烙鐵、戴耳機測音、套袋打包裝，每天工作8小時。

消息傳播出去以後，車間的“媽媽”變多了。為了應對難以避免的“請假”，廠裏用上了“全能工”製度，培養隨時能“頂崗”的機動工人。

3年以來，10多個人的“媽媽崗”慢慢延展出一條生產線，又形成專門的車間。目前，這家企業一線員工有700多人，女工占七成，“媽媽崗”占三分之一。馮家淇在廠時幾乎從不閑著，給流水線備好貨後，她常幫臨時請假的工友頂崗，整理車間裏散落的物資。

2020年，這家電子企業的產能逆趨勢增長了68%，企業幹脆縮減了勞務工數量，把更多名額用來招攬“媽媽”。中山市婦聯的微信公眾號，每隔一段時間就會發布招收“媽媽崗”的企業信息——各鎮街婦聯定期收集有就業需求的女性信息，對附近企業能提供的崗位。

今年截至目前，他們已統計98家企業2000多個可彈性工作和柔性管理的崗位，比如，童裝廠裏的打邊員、塑膠製品公司的跟單員、保險公司的政保專員等，幫助近500名女性實現靈活就業。

中山市婦聯二級調研員劉浴平記得，10多年前，婦聯為幫媽媽們增加收入，主推“大嫂工作坊”，定期給村鎮媽媽提供手工活兒，剝開堅果、給牛仔褲剪線頭……最近看到悅辰設置“媽媽崗”被報道，她很困惑，“怎麽就成了熱點了呢”。她以此說明自己在任何環境中，都要充分體現價值的願望。

她今年24歲，見麵時穿著一襲白裙，左耳戴一枚大大的耳環，吊墜是朵綠色的綻開的花。但她舉止成熟、幹練，讓人信賴——這是長期自我訓練的結果。

來北京前，她對“外賣”的全部認知不過是在寢室打電話，讓阿姨把飯送上來。早幾年，她以為這個崗位類似於地推，要不厭其煩地向商家普及外賣概念，邀請他們入駐。